人才理念

“留人、育人、成就人”是我們的發(fā)展理念，我們堅信，每一位員工都是公司最寶貴的財富。我們致力于打造一個公平、開放、充滿活力的工作環(huán)境，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)成長平臺。我們尊重人才，重視創(chuàng)新，鼓勵員工發(fā)揮潛能，挑戰(zhàn)自我。在這里，堅朗為每一位員工的成長與成功而感到驕傲。

成長與發(fā)展

01

以德為先才是關(guān)鍵

堅朗選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)是：以德為先才是關(guān)鍵；并深耕新媒體渠道，持續(xù)提升堅朗雇主品牌影響力。在全國60多所高校開展校企深度合作，設(shè)立堅朗專屬的營銷班、機(jī)械班、財務(wù)班、外貿(mào)班等；同時與300多所本科院校保持長期合作關(guān)系，為大量畢業(yè)生提供全國各省市實習(xí)就業(yè)的機(jī)會。
02

培訓(xùn)賦能激發(fā)潛能

堅朗學(xué)校2021年成立,現(xiàn)有入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、體驗式培訓(xùn)、管理沙盤等多種培訓(xùn)類型,針對不同層級賦能幫助員工更好勝任崗位。目前有講師200多名。定制化課程有100多門線下精品課及3000多門線上課程。堅朗在線學(xué)習(xí)平臺實現(xiàn)員工靈活自主的學(xué)習(xí)模式。
03

知人善用人盡其才

堅朗秉持人才為本的理念，致力于知人善用，實施管理與技術(shù)雙軌晉升機(jī)制。公司依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，建立了涵蓋34個子類的職位任職標(biāo)準(zhǔn)體系，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，目標(biāo)管理為導(dǎo)向，通過績效管理體系聚焦關(guān)鍵要素，采用多元化考核方式，不斷提升員工能力，實現(xiàn)個人價值。
04

關(guān)愛員工福利豐厚

堅朗始終關(guān)愛員工，豐富員工業(yè)余生活。為員工搭建各種交流溝通平臺，公司設(shè)立員工活動中心，成立二十多個興趣社團(tuán)，并且每月針對不同受眾群體定期組織開展各項文化活動。堅朗設(shè)置豐厚福利：十年久任激勵、員工股權(quán)激勵、購房/車補(bǔ)貼、員工關(guān)愛基金等，全方位提升員工的幸福感和歸屬感。